(...) Es ist allerdings sehr schwierig, dem Missstand, dass Frauen durch Elternzeit und Erziehungsurlaub Nachteile bei Beförderungen im öffentlichen Dienst erfahren, durch gesetzliche Regelungen beizukommen. (...) Wir sehen auch den Anlass, bei der Novellierung des Chancengleichheitsgesetzes zu prüfen, wie wir in das Gesetz mehr Verbindlichkeit bringen können. (...)
Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de
Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Frage von Rolf N. • 23.10.2013
Antwort von Bärbl Mielich Bündnis 90/Die Grünen • 22.11.2013
Frage von Christa L. • 17.10.2013
Antwort ausstehend von Alexander Alvaro FDP
Frage von Christa L. • 17.10.2013
Antwort ausstehend von Martin Schulz SPD
Frage von Christa L. • 17.10.2013
Antwort ausstehend von Birgit Sippel SPD
Frage von Ursula J. • 08.10.2013
Antwort von Patrick Schnieder CDU • 22.10.2013
(...) Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion will in den kommenden Monaten eine Regelung auf den Weg bringen, die zahlreichen Frauen in Deutschland zu mehr Rente verhelfen wird. Wir wollen, dass die Kindererziehung bei der Rente stärker als bisher angerechnet wird. (...)
Frage von Christoph K. • 01.10.2013
Antwort von Bernd Lange SPD • 09.10.2013
(...) Auch um die gläserne Decke für Frauen einzureißen, braucht es einen gesetzlichen Rahmen. Die SPD favorisiert deshalb eine 40-Prozent-Geschlechterquote für Aufsichtsräte und Vorstände börsennotierter und mitbestimmter Unternehmen verbindlich festlegen, auch weil eine ausgewogenere Führungsstruktur die Unternehmenskultur auf allen Ebenen verbessern kann. (...)