Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Portrait von Susanna Karawanskij
Antwort 17.04.2015 von Susanna Karawanskij Die Linke

(...) Die Zersplitterung der Tariflandschaft, zum Beispiel durch den Einsatz von Leiharbeit und Werkverträge in Betrieben, wird durch das Gesetz nicht verhindert. Die Regierung behauptet, das Streikrecht würde durch das Gesetz nicht betroffen sein. Das ist pure Augenwischerei. (...)

Portrait von Monika Lazar
Antwort 22.04.2015 von Monika Lazar BÜNDNIS 90/­DIE GRÜNEN

(...) Wir haben einen Antrag in den Bundestag eingebracht, in dem wir die Bundesregierung auffordern, von dem Gesetzesvorhaben Abstand zu nehmen. (...) Er wäre aus unserer Sicht ein nicht akzeptabler Eingriff in das verfassungsrechtlich garantierte Grundrecht der Koalitionsfreiheit und in das Streikrecht. (...) Da sind soziale Leitplanken notwendig, z.B. Mindestlohn, equal pay in der Leiharbeit und die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen. (...)

Mit Schlips und Kragen? Eher selten :-)
Antwort 16.04.2015 von Rainer Bensch CDU

(...) Auch ich sage: Mobbing ist ein ernsthaftes gesellschaftliches Problem, ob am Arbeitsplatz, im privaten Umfeld, im Internet oder in der Schule. Besonders Kinder und Jugendliche bedürfen dabei des Schutzes vor verbalen und körperlichen Attacken, da sie den Erniedrigungen mit dem Ziel der sozialen Ausgrenzung oftmals hilflos gegenüber stehen. (...)

Frage von Lars K. • 15.04.2015
Frage an Martin Wickert von Lars K.
Portrait von Martin Wickert
Antwort 27.04.2015 von Martin Wickert Die PARTEI

(...) Da sich die CSU immer mehr als "Irre Splitterpartei" und "Verrücktes völkisches Völkchen" outet, bin ich der ansicht das den Ausdünstungen ihrer Vertreter nicht viel an Realitätssinn nachzuweisen ist. (...)

Portrait von Daniela Kolbe
Antwort 28.04.2015 von Daniela Kolbe SPD

(...) Mit dem Tarifeinheitsgesetz, das derzeit im Bundestag beraten wird, soll der Grundsatz der Tarifeinheit geregelt und dadurch die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie gesichert werden. (...)