Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

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Portrait von Brigitte Pothmer
Antwort 18.12.2012 von Brigitte Pothmer BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

(...) Lebensjahr bei Verringerung der Arbeitszeit, bei der die Beschäftigten weiterhin uneingeschränkt versichert sind und weiterhin Rentenansprüche aufbauen können. Die Hinzuverdienstmöglichkeiten sollen insbesondere für Geringverdienende verbessert werden. (...)

Portrait von Matthias Zimmer
Antwort 07.12.2012 von Matthias Zimmer CDU

(...) im Gesamtkontext der anstehenden Änderungen im Rentenrecht wird auch über eine Verbesserung der Zuverdienstmöglichkeiten gesprochen. Ich begrüße und unterstütze dies, gerade auch im Kontext der von Ihnen vorgetragenen Argumente. (...)

Portrait von Sebastian Blumenthal
Antwort 07.12.2012 von Sebastian Blumenthal FDP

(...) Ihre Ausführungen kann ich voll und ganz teilen. Auch an unserer Haltung zur Ausweitung der Zuverdienstgrenzen für Altersrentner hat sich bis heutigen Tag nichts geändert (die Unionsfraktion hat sich dieser Forderung mittlerweile auch angeschlossen). Eine Ergänzung haben wir als FDP dahingehend vorgenommen, dass wir fordern, bei Grundsicherungsempfängern die individuellen Ersparnisse aus privater und betrieblicher Altersvorsorge nicht mehr in vollem Umfang auf die Grundsicherung anzurechnen. (...)

Portrait von Sabine Zimmermann
Antwort 06.12.2012 von Sabine Zimmermann BSW

(...) Als eine verheerende Entwicklung sehen wir es an, dass immer mehr Rentnerinnen und Rentner gezwungen sind, weiter zu arbeiten, um ihren Lebensunterhalt zu finanzieren oder die Grundsicherung im Alter beantragen müssen, da die Rentenzahlbeträge seit Jahren kontinuierlich sinken. Wir sind inmitten der Altersarmut, die sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen wird. (...)

Portrait von Tom Schreiber
Antwort 22.07.2014 von Tom Schreiber SPD

(...) Ich verstehe Ihre grundsätzliche Denkrichtung, einen fairen Ausgleich zwischen Teilverentung, Frühverrentung und Hinzuverdiensten zu fordern, sehr gut – jedoch sollte das Bemühen besonders darauf liegen, weitere Formen von Frühverrentung zu vermeiden. Dies lässt sich durch viele weitere Aspekte – neben der Rente mit 63 – steuern: Etwa durch Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz, Teilzeitarbeit, flexiblere Gestaltung von Übergängen und vor allem durch bessere Bedingungen am Arbeitsplatz selber. (...)