Sehr geehrter Herr Dr. Weiß.

Der demografische Wandel ist in vollem Gange. Der jahrzehntelang erwirtschaftete Anspruch immer mehr älterer MitbürgerInnen steht dem finanziellen Leistungsvermögen von immer weniger jungen ArbeitnehmerInnen gegenüber, denen wiederum immer weniger Arbeitsplätze, insbesondere hier in den ländlichen Gebieten zur Verfügung stehen. Dies wirkt sich unübersehbar in einer zunehmenden Abwanderung junger Menschen in die „Ballungszentren“ aus.
In den letzten Jahren hat sich zudem auch in der Region Rhön-Grabfeld die Personaldienstleistungsbranche stark etabliert. Vor allem im niederschwelligen Zugang zum Arbeitsmarkt wirkt sich dies in vergleichsweise geringeren Löhnen und Gehältern aus.

Bitte zeigen Sie auf, wie Sie auf regionaler Ebene zum einen die "Landflucht" junger Familien verhindern wollen, bzw. zum anderen wirksame Voraussetzungen für einen verstärkten Zuzug junger Menschen in die Region schaffen möchten? Diesbezüglich schließt sich die Frage an, was aus Ihrer Sicht zukünftig kommunal an Anstrengungen zu unternehmen ist, um arbeitsmarktpolitisch die Attraktivität der Region zu steigern, bzw. um für die BürgerInnen auch zukünftig eine nachhaltige und solide Basis für den Lohnerwerb zu schaffen und damit auch die Grundlage für ein gesundes Konsumgefüge.