(...) Und genau hier wird Diskriminierung in allen Facetten sichtbar. Eine Quotierung in den Führungsebenen ist der erste Hebel, um gegen Geschlechterdiskriminierung anzugehen. Ich bin der Meinung, dass Frauen und Männer gleichberechtigt und unabhängig vom Geschlecht bei gleicher Bezahlung die Möglichkeit gegeben werden muss, den Beruf (in allen Ebenen) ausüben, für den sie sich entschieden haben. (...)
(...) Tatsächlich bin ich Erstunterzeichnerin der sog. Berliner Erklärung und damit Befürworterin einer Frauenquote bei Aufsichtsräten der börsennotierten, mitbestimmungspflichtigen und öffentlichen Unternehmen, die zunächst mindestens 30 Prozent betragen soll. (...)
(...) Auch ich würde mir wünschen, wenn mehr Frauen als bislang bereit wären, für ein politisches Amt oder Mandat zu kandidieren. (...) Eine Listenquotierung gibt es bei der CDU nicht, allerdings verfügt die CDU über ein Frauenquorum. (...)
(...) Wenn man als Partei dafür sorgen möchte, dass nicht einmal der Staat aufgrund des Geschlechts differenzieren soll und kann, wird man wohl eher nicht auf eine Frauenquote in Unternehmen hinwirken. (...)
(...) Bei der Frage zur Quotierung ist dies etwas anders. Eine Quotenregelung bedeutet immer auch eine Benachteiligung für gleich qualifizierte Männer. (...)