(...) Im Jahr 2005 hat Matthias Stolz einen Artikel in der Zeit geschrieben, dem er die Überschrift „Generation Praktikum“ gegeben hat. In diesem Artikel wies er darauf hin, dass es viele junge Menschen im Anschluss an ihre Hochschulausbildung über längere Zeit in Praktika verweilen, bevor sie die Chance auf eine reguläre, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erhalten. (...)
(...) Trotzdem sehen auch wir mit Sorge, dass viele Arbeitgeber vor allem Berufseinsteigern zunächst nur befristete Beschäftigungsverhältnisse anbieten. Daher fordern wir, dass Befristungen ohne Sachgrund zukünftig nicht mehr möglich sind. (...)
(...) Genauso achten Arbeitgeber bei gleicher beruflicher Qualifikation auf besondere Alleinstellungsmerkmale der Bewerber. Jemand der zusätzlich einen weiten Horizont und Hilfsbereitschaft nachweist, ist immer im Vorteil. Das gleiche gilt für den praktischen Erfahrungsschatz. (...)
(...) Die Sorgen um Ihre berufliche Zukunft sind absolut berechtigt. In ganz Europa steigt insbesondere die Jugendarbeitslosigkeit seit Jahren an. Deutschland präsentiert sich zwar als Staat mit der vergleichsweise geringsten Jungendarbeitslosigkeit, aber die Statistiken sind geschönt. (...)