Darf ein Arbeitgeber selbst entscheiden welchem Mitarbeiter er den Inflation Ausgleich gibt und wem nicht , zb neuen Mitarbeitern in probezeit oder krankengeld sind, | Frage an Josip Juratovic (SPD) Direkt zum Inhalt
Darf ein Arbeitgeber selbst entscheiden welchem Mitarbeiter er den Inflation Ausgleich gibt und wem nicht , zb neuen Mitarbeitern in probezeit oder krankengeld sind,
Darf ein Arbeitgeber selbst entscheiden welchem Mitarbeiter er den Inflation Ausgleich gibt und wem nicht , zb neuen Mitarbeitern in probezeit oder krankengeld sind,
Die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, bei der er bis zu 3000.- steuer- und abgabenfrei bis Ende 2024 an seine Arbeitnehmer auszahlen kann. Dabei gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz.