In Bremerhaven mangelt es an vielen Stellen. Meine Kompetenzen, unter anderem durch die letzten vier Jahre in der Stadtverordnetenversammlung, liegen im Bereich Personal & Organisation, sowie Bau & Umwelt. Zudem ist mir die bodenlose Steuergeldverschwendung durch Prestigeobjekte in Bremerhaven ein Dorn im Auge.

Zu dieser Steuergeldverschwendung zählt sicherlich auch die geplante Najade, die Millionen an Bundes- und Bremerhavener Steuergelder verschlingen wird, sollte das Projekt umgesetzt werden. Ebenso die Millionengräber OTB und Hafentunnel. Leider sind diese Züge abgefahren, aber das Geld hätte sinnvoller eingesetzt werden können. Dies sind nur drei der zahlreichen Beispiele für die Steuerverschwendung in unserer Seestadt.

Besser wäre es, die Gelder für andere Projekte zu nutzen: 

• Instandhaltung wichtiger Bauten in Bremerhaven wie die Kajen
• Instandhaltung, Sanierung und Neubau von Schulen 
• Anpassung der Besoldung von Lehrkräften in Bremerhaven an das niedersächsische Umland, um Lehrkräften Bremerhaven attraktiver zu machen 
• Instandhaltung und Erneuerungen von Straßen 

Außerdem stehe ich für eine maßvolle, aber sinnvolle Personalpolitik in der Verwaltung. Personelle Ressourcen im Magistrat müssen optimal eingesetzt werden. Dadurch wird nicht nur eine effektivere personelle Auslastung gewährleistet, sondern es werden auch Steuergelder gespart, die an so vielen anderen Stellen in unserer Seestadt fehlen. Zudem würden dem privaten Sektor weniger notwendige Fachkräfte entzogen.

Daher ist es unerlässlich:

• Stellenanträge objektiv zu prüfen. Subjektive Wahrnehmung darf hier keine Grundlage sein
• den Stellenplan vorausschauend zum Doppelhaushalt zu planen 
• langjährige Stellen auf weitere Notwendigkeit zu überprüfen und gegebenenfalls Mitarbeiter in andere Abteilungen temporär abzubeordern oder nach Absprache direkt zu versetzen
• Stellen angemessen und ihrem Umfang entsprechend zu bewerten
• unterjährig geschaffene Stellen, die nicht im Stellenplan verzeichnet sind, befristet anzulegen und beim nächsten Stellenplan auf Entfristung zu überprüfen 
• Stellen nach der Bestenauslese zu besetzt. Persönliche Wünsche der Verantwortlichen, Gefallen, Parteizugehörigkeit und dergleichen dürfen keine Rolle bei der Besetzung von Stellen spielen

Für beide Schwerpunkte habe ich mich in den letzten Jahren eingesetzt, wie auch der Presse gut zu entnehmen ist, die ich teilweise in der Galerie hinterlegt habe. 

Sollten Sie mehr über unsere Arbeit in der Stadtverordnetenversammlung und Bürgerschaft wissen wollen, besuchen Sie gerne die Links in meinem Profil, hier auf Abgeordnetenwatch.