Die Regelung zur Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag ist eine Entscheidung des Bundesgesetzgebers. Aus meiner Sicht eines Mittelständlers sehe ich auch die Verantwortung der Unternehmen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können im Arbeits- oder Tarifvertrag individuelle Vereinbarungen treffen. Gerade dort, wo es sinnvoll ist, sollten diese Möglichkeiten genutzt werden.

Eine Kopplung des Renteneintrittsalters an die steigende Lebenserwartung halte ich grundsätzlich für einen überlegenswerten Ansatz. Angesichts des demografischen Wandels müssen wir unser Rentensystem langfristig tragfähig gestalten. Gleichzeitig ist klar: Wer sein Leben lang in körperlich besonders belastenden Berufen gearbeitet hat, darf dadurch nicht benachteiligt werden. Ziel muss eine nachhaltige und zugleich gerechte Rentenpolitik sein.