(...) Für uns Liberale ist klar: Die Haftungsfrage ist entscheidend. Jeder Mittelständler haftet mit dem letzten Hosenknopf. Diese Kultur der persönlichen Verantwortung brauchen wir auch bei Dax-Konzernen und deren Vorständen. (...)
(...) das find ich einen interessanten Vorschlag. Die Verbindung von eigenem Risiko mit zu erwartenden Bonuszahöungen könnte die Spekulationsfreude einiger Manager einschränken. Die GRÜNEN habe sich dafür ausgesprochen, Managergehälter und -boni über 500.000 € nicht mehr als Betriebsausgaben anzuerkennen. (...)
Sehr geehrter Herr Reese,
(...) Bonuszahlungen sind schließlich nur dann gerechtfertigt, wenn ein Unternehmen Erfolg hat. Dieses Jahr im Juni haben wir im Deutschen Bundestag ein Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung verabschiedet, um eine rechtliche Grundlage bei der Zahlung von Boni zu etablieren. (...)
(...) ich sehe folgendes Modell für Opel: Die vier Opelländer übernehmen 20 Prozent an Opel, die Opelhändler weitere 20 Prozent. Die Mitarbeiter könnten über eine Mitarbeiterbeteiligung 11 Prozent Anteile erhalten. (...)