Sehr geehrter Herr Heil,

ich hätte gerne meine Frage an Herrn Steinbück gestellt, aber seine Antwort Statistik ist nicht das was ich mir von einem Kanzelrkandiaten vorstelle. Da Sie meine Frage aber ebenso kompetent beantworten können habe ich mich für Sie entschieden.

Kann man durch verstärkte Förderung ( Abschreibungsmöglichkeiten, Zuschüsse etc.von Betriebsgrippen / KITAS den Wiedereinstieg von Müttern nach der Babypause fördern ?
Meine Vorstellung wäre eine für Eltern kostengeringe Einrichtung die Kinder im Alter von 1-5 Jahren Fach- und Sachgerecht betreuen. Dadurch können beide Elternteile am Arbeitsleben teilhaben ohne ihre Kinder zu vernachlässigen oder zu benachteiligen. Hierdurch würde der Lebensstandard der Familie gefördert und Lebensplanungen wie z.B. ein Eigenheim ist wieder finanzierbar.
Auch würde durch eine verstärkte kinderfreundliche Arbeitswelt die Bereitschaft zu mehr Kindern gefördert und langfristig die negative Demografische Entwiklung umgekehrt. Das diese Hoffnung realisiert werden kann sind natürlich noch weitergehende Maßnahmen wie Bildungsförderung etc. erforderlich. Auch kann ich aus eigener Erfahrung beteuern, dass Betriebe bei einer entsprechenden Förderung diese Einrichtungen sehr gerne einrichten würden, da es doch den Vorteil hat das die eigenen Fachkräfte an den Betrieb gebunden werden und die Zufriedenheit der Beschäftigten steigt.
Ebenso ist ein Einkommenabhängiges Kindergeld und ein Ausgleich des Einkommensverlustes im ersten Jahr nach der Geburt ( bei Nutzung des Wiederstiegs in den Beruf und der Betriebskita

Ich würde mich sehr über eine persönliche Reaktion von Ihnen freuen und
verbleibe bis dahin

mit freundlichen Grüßen aus Marktbreit/ Main

Jürgen Rüster