Sehr geehrter Herr Schmitt,

ich befürworte eine Quote für Frauen in Aufsichtsräten (und auch in Vorständen) und habe entsprechenden Anträgen und Gesetzentwürfen im Bundestag bereits mehrfach zugestimmt.

Bei der Quote handelt es sich um ein Instrument, das bei gleicher Qualifikation greift und Unterrepräsentanz überwinden soll. Eine solche haben wir in Deutschland beispielsweise bei Führungspositionen. Bei den 160 in Dax, MDax, SDax und TecDax notierten Unternehmen sind 92 Prozent der Aufsichtsräte und Vorstände männlich. In den Vorständen beträgt der Männeranteil über 96 Prozent.

Eine tatsächliche Gleichstellung verlangt einen tiefgreifenden Umdenkprozess in den Unternehmen. Diesen muss durch eine gesetzliche Regelung zur Gleichstellung in Großunternehmen befördert werden. Wir wissen: Ohne gesetzliche Regelungen geht es nicht. Das zeigt die Wirkungslosigkeit der
„Vereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft“ zwischen Bundesregierung und Spitzenverbänden der
deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2001. Bereits im Dezember 2010 haben wir Grünen einen Gesetzentwurf für eine Quote für die Aufsichtsräte eingebracht. Wir wollen eine Mindestquote von zunächst 30% und dann 40%. Eine ähnliche Regelung brauchen wir auch für Vorstände. Daher haben wir noch ein entsprechende Antrag nachgelegt, um auch hier 40% zu fordern.

Vielen Dank für Ihr Interesse und viele Grüße

Katja Dörner