(...) Ich selbst habe eine an Demenz erkrankte Mutter, die im DRK Pflegeheim in Bad Münster untergebracht ist, insofern kann ich Ihre Ausführungen, was die Belastung der Pflegekräfte, insbeondere derer, die älter als 50 Jahre sind gut nachvollziehen. (...)
(...) wir verstehen die Beteiligten in der Gesundheitsversorgung nicht als Einzelkämpfer. (...) Der Pflegeberuf ist dabei von enormer Bedeutung, deshalb wollen wir ihn aufwerten und attraktiver machen. (...) Darüber hinaus trägt eine attraktive Ausbildung mit klar geregelten Finanzierungsmodalitäten entscheidend zur Verbesserung des Ansehens und der Akzeptanz der Pflegeberufe bei. (...) Dabei sind wir entschieden gegen Bestrebungen, dass künftig nur noch Abiturienten eine Pflegeausbildung machen dürfen, sondern wollen die Anerkennung und die Entwicklungsmöglichkeiten der Pflegeberufe verbessern. (...) Die Qualität der Patientenversorgung leidet unter dem herrschenden Personalmangel. (...)
(...) Über die Konkurrenzsituation mit ausländischen Hilfskräften brauche ich Ihnen nicht zu berichten. (...)
(...) Zudem sollten meiner Ansicht nach unattraktive Arbeitszeiten wieder stärker durch einen Lohnzuschlag honoriert werden. Beim Thema Rente sehe ich genau die selben Probleme wie Sie und setze mich für die Zurücksetzung des Renteneintrittsalters auf 65 ein. Ich persönlich halte zudem andere und flexiblere Rentensysteme für umsetzbar die z.B. einen Renteneintritt ohne Abzüge nach einer bestimmten Anzahl von Beitragsjahren ermöglichen. (...)
(...) Wir benötigen ein ganzes Bündel von Maßnahmen, um die Pflegeberufe attraktiver zu machen. Dazu zählt die Steigerung der Ausbildungsplätze, die kostenfreie Ausbildung und sichere Ausbildungsvergütung, die zukünftige Sicherung der Finanzierung des 3. (...)
(...) Nur ein Bündel von Maßnahmen kann dazu führen, dass sich das gesellschaftliche Bild des Pflegeberufes wandelt. Entscheidend ist, dass Pflege „gute Arbeit“ sein muss. Altenpflege ist physische und psychische Schwerstarbeit und muss daher angemessen und fair bezahlt werden. (...)