Grundsätzlich gilt, dass Arbeitgeber ein Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gesund sind und gerne zur Arbeit kommen. Deshalb bieten Unternehmen in der Regel mehr Urlaubstage als den gesetzlichen Mindeststandard an.
Ich setze mich dafür ein, dass der Mindesturlaub für Beschäftigte grundsätzlich steigt. Und schwerbehinderte Menschen weiterhin 5 Zusatzurlaubtage haben.
Wir teilen Ihre Feststellung, dass schwerbehinderte Menschen im Regelfall aus verschiedenen Gründen mehr freie Zeit benötigen.
Den meisten schwerbehinderten Menschen werden erfreulicherweise mehr Urlaubstage als der Mindesturlaub gewährt.
Zusammen mit tausenden Menschen bei Volt setzen wir uns entschieden für eine solidarische, inklusive Gesellschaft ein, in der jede*r teilhaben und gesund...