Ihr Beispiel hieße doch, dass jene, die mit 15 oder 16 Jahren eine Lehre gemacht haben, mit 60 oder 61 in Rente gehen könnten. Das ist finanziell nicht zu machen, da sich die durchschnittlichen Rentenempfangsjahre seit den 1960er-Jahren von zehn auf 20 Jahre verdoppelt haben.
Ich glaube, da gibt es ein Missverständnis: Die Möglichkeit für langjährig Versicherte nach 35 Jahren mit Abschlägen in Rente zu gehen, soll bestehen bleiben.
Genau an dieser Stelle liegt Ihr stärkstes Argument, und ich nehme es mit in die Beratungen: Ein harter Stichtag, bei dem wenige Tage über zwei Jahre Lebensarbeitszeit entscheiden, ist keine tragfähige Lösung.
Gesetz abwarten.
Nach wie vor halte ich die Möglichkeit, nach mindestens 45 Beitragsjahren zwei Jahre früher abschlagsfrei in Rente zu gehen, für richtig. Das habe ich in zahlreichen Interviews und Presseartikeln, die bundesweit erschienen sind, in den letzten Wochen auch immer wieder betont.