Sehr geehrter Herr S.,

Ihre Sorgen und Ihre Position kann ich sehr gut nachvollziehen. So ehrenwert das Ziel ist, Missstände in Schlacht- und Fleischverarbeitungsbetrieben entgegenzuwirken, so falsch finde ich persönlich ein generelles Verbot von Werkverträgen in diesem Bereich. Denn damit werden bestehende Probleme nur verlagert und Werkvertragsunternehmen, die sich an Recht und Gesetz halten und ihren Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen bieten, werden ebenso zu Unrecht pauschal bestraft wie deren Mitarbeiter, deren Arbeitsplätze infolge des Verbotes wohl in osteuropäische Länder verlagert werden, wo sie oft Kontrollen nach unseren Standards entzogen sind. Der richtige Weg wäre aus meiner Sicht statt dessen eine konsequente Anwendung bestehenden Rechts – vor allem verbunden mit ebenso konsequenter und häufiger Kontrolle und Ahndung von Verstößen. Dieser Argumentation folgt auch die Landtagsfraktion der Freien Wähler in Bayern, die das undifferenzierte Verbot von Werkvertragsbetrieben insbesondere auch mit Blick auf die mittelständischen Verarbeitungsbetriebe in Bayern ablehnt.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Hold