Sehr geehrter Herr Stock,

vielen Dank für Ihre Mail. Der Fachkräftemangel ist ein ernstzunehmendes Problem, mit dem wir uns schon sehr lange beschäftigen. Allerdings kann derzeit nicht allgemein von einem Fachkräftemangel gesprochen werden. Es gibt vielmehr branchenspezifisch erhebliche Probleme, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden. Es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Absolventen von sogenannten Modefächern, in die sich Studentinnen und Studenten stürzen und nach Beenden ihres Studiums keinen Arbeitsplatz finden, und solchen Fächern, die weniger attraktiv sind und damit zu wenige Fachkräfte hervorbringen.

Es reicht unserer Meinung nicht, gut ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland zu holen, sondern es muss ebenso mehr Förderung in betriebsspezifische Schulung, Aus- bzw. Weiterzubildung in Deutschland gehen. Unser Bildungssystem ist in diesem Zusammenhang von entscheidender Bedeutung. Es ist leider hochgradig selektiv und zutiefst ungerecht. Dass wir damit Akademiker- und Fachkräftemangel ernten, haben uns die neue OECD-Bildungsstudie und die DSW-Sozialerhebung überdeutlich gezeigt. Das war ein klares Signal für die unzureichende Bildungs- und Qualifizierungspolitik von Schwarz-Rot. Wir müssen mehr in Bildung investieren. Die missratene Föderalismusreform wirkt sich auch hier wieder verheerend aus. Die Bundesregierung hat offensichtlich keine Idee davon, wie mehr Durchlässigkeit im Bildungssystem erreicht werden kann. Sie hat keine Strategie für die Modernisierung der Aus- und Weiterbildung. Wer Kinder mit zehn Jahren auf Hauptschulen abschiebt, ihnen dann keinen Ausbildungsplatz anbietet und kaum staatliche Unterstützung für Weiterbildung gibt, darf sich nicht wundern, wenn er auf einen massiven Fachkräftemangel zusteuert. Laut OECD-Studie kann sich nur ein Fünftel der 15-Jährigen vorstellen, später einmal zu studieren. Das ist ein Armutszeugnis für unsere Schulen und Kitas. Es ist eine Bildungs-Demotivation, die jedem Verantwortlichen in Bund und Ländern den Schlaf rauben sollte. Wo sollen bei einer solchen Verschleuderung von Potenzialen die Fachleute der Zukunft herkommen?

Auch Forscherinnen und Forscher in Deutschland müssen wir verbesserte Arbeitsbedingungen bieten, damit sie in Deutschland bleiben und sich nicht für einen besser bezahlten Job im Ausland entscheiden. Es kann nicht sein, dass der Staat viel Geld in die hochqualifizierte Ausbildung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern steckt und es dann zulässt, dass diese ins Ausland abwandern und für uns verloren gehen.

Dennoch bin ich der Meinung, dass gerade im Forschungsbereich der internationale Austausch von exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern unabdingbar ist. Mit dem im Juni beschlossenen Zuwanderungsgesetz der Bundesregierung wird ausländischen Forscherinnen und Forschern der Arbeitsaufenthalt in Deutschland erheblich erschwert. Es ist notwendig, dass wir gut ausgebildeten Fachkräften die Einwanderung erleichtern und die Verdienstgrenzen für sie senken. Auch ausländische Studierende, die wir mit viel Geld an deutschen Unis ausgebildet haben, brauchen eine bessere Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Herzliche Grüße,
Priska Hinz