Generell gilt für mich das Leistungsprinzip für Menschen in Führungsverantwortung. Wer  dieses tatsächlich vorweisen kann und bisher stets verantwortungsbewusst erfüllte, sollte auch weiterhin Führungsverantwortung übernehmen. Fachliche und menschliche Eignungen sind die Voraussetzungen, egal ob weiblich oder männlich. Daher lehne ich jegliche Quoten ab!