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Einen echten Nachteil haben vor allem diejenigen Menschen, die schon heute deutlich über dieser Altersgrenze liegen und deshalb oder aus anderen Gründen nicht länger arbeiten könnten oder konnten.

Es ist mir ein wichtiges Anliegen, dass von den Bruttoverdiensten ein faires und auskömmliches Netto bei den Beschäftigten ankommt.

Wehrpflicht ist keine Lösung: Für klare Werte finden sich Freiwillige. Problem: fehlende Kommunikation & zu hohe Lasten für Junge.

Menschen, die über lange Zeit Beiträge gezahlt haben und sich so ihre Rente aufgebaut haben, verdienen Planungssicherheit.

Ich kann Ihnen kurz und klar sagen, dass ich von einem Modell wie dem "Boomer-Soli" nichts halte

Ein Beispiel für die Stärkung des Generationenvertrags ist die Frühstart-Rente, mit der wir frühzeitige Altersvorsorge für junge Menschen fördern wollen.