Grundsätzlich muss aber sichergestellt werden, dass alle Arbeitsplätze über Mindeststandards bei Gesundheitsschutz und Arbeitnehmerrechten verfügen. Eine Änderung der aktuellen Gesetzeslage ist dafür aus meiner Sicht nicht erforderlich.
Ich befürworte, dass auch Callcenter Mitarbeitende gewerkschaftlich organisiert sind und Tarifverträge geschlossen werden.
Glaube an Tariffreiheit zwischen AG/AN
Im Gegensatz zu meinen Kolleginnen und Kollegen scheue ich das offene Wort nicht - das muss man hier und heute einfach auch mal sagen dürfen.
Keine Gleichsetzung von Callcenter-Beschäftigen und Zeitarbeit-Beschäftigten.
Vielmehr setze ich mich dafür ein, dass auch „Callcenter Agents“ eine Festanstellung mit ordentlichen Arbeitsbedingungen, einer ordentlichen Bezahlung und gewerkschaftlicher Vertretung eingehen können.