Sehr geehrte Frau Bätzig,
ich arbeite als Pflegedirektor eines Fachkrankenhauses. Im Pflegedienst unseres Hauses arbeiten über dreihundert Menschen. In meinem Bereich gilt zumindest der TVL - egal ob man ihn gut oder schlecht findet. Ich schreibe ihnen auch nicht als Pflegedirektor, sondern als besorgter Bürger. Ich erlebe eine Entwicklung, die der Marburger Bund bei seinen Gehaltsforderungen seinerzeit vergessen hat. Ziemlich flächendeckend werden gut ausgebildete (3 Jahre) examinierte Altenpflegekräfte in übler Weise schlecht bezahlt - für drei Schichten, geteilten Diensten, permanetnen undbezahlten Überstunden und theoretisch vierzig Stundener pro Woche gibt es sehr sehr oft weniger als 1000,00 Euro netto. Das ist nur eine Seite - nicht nur in der Altenpflege läuft dies so. Die großen privaten Krankenhausketten haben zumeist eigene Personlagesellschaften gegründet und leihen sich quasi ihr eigenes Personal und bezahlen diese Menschen einfach nur schändlich. Es kommen weitere Aspekte. Die Bewerberanzahl für die dreijährige Krankenpflegeausbildung nimmt immer mehr ab - in Quantität und Qualität. Wir müssen heute Krankenpflegeschüler einstellen, die wir vor drei Jahren noch nicht einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen hätten. Für die Ausbildung zur/ zum Krankenschwester/Krankenpfleger sollte man zumindest Grundkenntnisse im Lesen und Rechnen voraussetzen können. Dem ist nur zu oft leider nicht so - das kann ich zu meinem Bedauern beschwören. Daran ändert auch unsere schöne neue Berufsbezeichnung als "Gesundheits- und Krankenpfleger" nichts. Wir haben also unterbezahlte und oft schlecht ausgebildete Pflegekräfte, die nur zu häufig durch die effiziente Arbeitsverdichtung physisch wie psychisch völlig überlastet sind. So schafft man Pflegekräfte, von denen ich mich nicht pflegen lassen will. Welche Perspektive bietet die SPD bzw. die große Koalition.