Wie rechtfertigt man die Kürzung bei Volkswagen hinsichtlich der massiven Gehälter der Manager?
Sehr geehrter Herr Saathoff,
Volkswagen plant einen massiven Stellenabbau und Einsparungen.
Wie kann die Politik diese Maßnahmen so hinnehmen, dass die "einfachen" Mitarbeiter, die für den Erfolg von Volkswagen maßgeblich sind, so vor die Tür gesetzt werden?
Im Verhältnis zu den immensen Gehältern der Manager, die 2020 bei knapp 440 Millionen, 2021/2022 bei ca. 700 Millionen, 2023/2024 ca. 640 Millionen und 2025 bei 520 Millionen Euro lagen (Grundlage Finanzberichte VW), sollte hier am richtigen Ende gespart werden und nicht bei dem einfachen Arbeiter.
Wie rechtfertigt man diese Ausgaben?
Vielen Dank im vorraus!
Mit freundlichen Grüßen
Sehr geehrter Herr S.,
vielen Dank für Ihre Frage. Die von Ihnen genannten Zahlen kann ich nicht beurteilen, aber fest steht natürlich, dass VW-Vorstände mit Vergütungen im Millionen-Bereich viel Geld verdienen. Soweit ich weiß, soll auch das Management zu den Einsparungen beitragen. Und es geht auch nicht darum, die Mitarbeiter in der Produktion vor die Tür zu setzen. Es geht jetzt darum, Perspektiven zu entwickeln, damit die Beschäftigten in den vier genannten Werken eine Zukunft haben. In meinen Gesprächen mit dem Vorstand spreche ich auch Verfehlungen aus der Vergangenheit an, aber vor allem muss jetzt der Blick nach vorne gerichtet werden.
Mit freundlichen Grüßen
Johann Saathoff
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