Sehr geehrter Herr Hartmann,ich bin Leiter einer Ausländerbehörde und beschäftige seit mehreren Jahren 4 Versorgungsempfänger,die mit ihrem maximalen Dienstzeitansatz von ca.25Std/W einen großen Anteil dazu beitragen, in meinem Fachbereich die Herausforderungen der anhaltenden Flüchtlingssituation zu schultern. Wir, wie auch viele andere Ausl.behörden leiden seit längerem an enormen Personalmangel, da sich Interessenten um eine Tätigkeit in diesem Bereich immer mehr distanzieren. Sollte nun die erhöhte Hinzuverdienstgrenze für meine Vers.empfänger gestrichen werden, würde dies Kündigungen oder reduzierte Arbeitszeiten mit sich bringen, auch verbunden mit der Konsequenz einer nicht mehr im Zeitfenster vorgegeben Auftragserfüllung meines FBereichs.Herr Hartmann,als Mitglied des Innenausschusses und meiner SPD hoffe ich, dass diese Dringlichkeit der weiteren Gewährung bereits erkannt wurde. Kann ich diesbezüglich meinen Mitarbeitern bereits eine positiven Hinweis zukommen lassen? MfG