Wie wollen sie Fabrikarbeiter gesundheitlichen schützen, wenn Sie den 8 Stunden Tag abschaffen.
Herr Frei,
Es gibt Studien die belegen das die Grenze der Arbeitszeit hinsichtlich der Gesundheitlichen Vorsorgepflicht nicht mehr als 8 Stunden betragen.
Wenn sie Arbeitnehmerrechte beschneiden wollen und die "Flexibilisierung" der Arbeitzeit auf bis zu 13 Std ermöglichen wollen, wie wollen sie den Gesundheitsschutz und Missbrauch der Vorsorgepflicht der Arbeitgeber gewährleisten?
Sehr geehrter Herr G.,
wir wollen den 8-Stunden-Tag nicht abschaffen, sondern das Arbeitsrecht flexibilisieren. Die Wochenarbeitszeit soll dabei unverändert bleiben. Arbeitet man an einem Tag mehr, bleibt an anderen Tagen mehr Zeit zur Erholung. So ließe sich beispielsweise ein 4-Tage-Woche realisieren. Am Ende soll damit ein Rahmen für mehr betriebliche und individuelle Flexibilität geschaffen werden. Dass am Ende beide Seiten zusammenkommen müssen, versteht sich.
Fakt ist: Viele Menschen leisten aus freien Stücken Überstunden oder haben zum Vollzeitjob einen zusätzlichen Minijob.
Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Frei
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Das bedeutet nicht, dass die darin behandelten Anliegen aufgegeben wurden. Einzelne Maßnahmen werden innerhalb der zuständigen Ressorts weiterverfolgt.
Unser Einfluss liegt vor allem darin, Israel auf diplomatischem Wege deutlich zu machen, dass der Schutz der Zivilbevölkerung und die Versorgung der Menschen gewährleistet sein müssen. Dies ist wie die Entwaffnung der Hamas Grundvoraussetzung für eine dauerhafte Friedensperspektive.
Deutschland unterstützt Israel bei allem, das notwendig ist, um die eigene Existenz zu schützen. Die Bundesregierung hat mehrfach unterstrichen, dass die Wahrung des humanitären Völkerrechts der entscheidende Maßstab ist. Daran lassen wir uns messen und daran messen wir auch etwaige Vertragspartner.
Fakt ist aber auch, dass der Bund gerade in Bereichen wie der Bildung keine entsprechende Entscheidungskompetenz hat. Diese liegt bei den Ländern.