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Frage von Christian W. • 13.07.2023
Guten Morgen, Herr Wagner. ist für hessische Landesbeamte eine Inflationsprämie vorgesehen; so wie sie beispielsweise der Bund für alle Beamte zahlt? Grüße aus Wiesbaden, Chris.W.
Mathias Wagner, MdL
Antwort 27.07.2023 von Mathias Wagner BÜNDNIS 90/­DIE GRÜNEN

Die von Ihnen angesprochene Inflationsprämie erhalten derzeit Angestellte des Bundes und der Kommunen.

Frage von Martin R. • 13.07.2023
Warum bekommen die Rentner nicht auch einen Inflationausgleich von so 300Euro? Denn das würde die hohe Inflations ein wenig abfedern. Die Inflation trifft die Rentner besonders hart. Also wann?
Portrait von Ulrike Bahr
Antwort 09.08.2023 von Ulrike Bahr SPD

Die 3.000 Euro Inflationsausgleichprämie werden, sofern sie ausbezahlt werden, ausschließlich von den Arbeitgeber:innen bezahlt.

Frage von Charlotte M. • 12.07.2023
Meine Frage vom 27.6.23 Inflationsprämie - Meine Frage war deshalb was wir für die ehemaligen Angestellten, jetzt Rentnerinnen, getan.
Portrait von Ulrike Bahr
Antwort 10.08.2023 von Ulrike Bahr SPD

Wir stehen als SPD nach wie vor für ein einheitliches System für Renter:innen, Pensionär:innen etc.

Frage von Thomas D. • 11.07.2023
Verstößt dieses Vorgehen einer Auszahlung für Pensionäre und keiner Auszahlung für Rentner nicht gegen das Gleichbehandlungsgesetz? Werden nicht beide Kassen über den Bund gesteuert?
Portrait von Ulrike Bahr
Antwort 02.08.2023 von Ulrike Bahr SPD

Der Schwerpunkt des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz liegt im Schutz vor Diskriminierung.

Frage von Birgit J. • 11.07.2023
Gibt es für PENSIONÄRE in Schleswig Holstein Inflationsausgleich 2023
Portrait von Ulrike Bahr
Antwort 12.07.2023 von Ulrike Bahr SPD

Für Ihr Anliegen wenden Sie sich bitte an Ihre bzw. Ihren zuständige/n SPD-Landtagsabgeordnete/n.

Frage von Rolf B. • 10.07.2023
Warum bekomme ich als Rentner keine 3000,- Euro Inflationsausgleichsprämie ?
Portrait von Maximilian Deisenhofer
Antwort 17.08.2023 von Maximilian Deisenhofer BÜNDNIS 90/­DIE GRÜNEN

Beim Inflationsausgleich handelt es sich um keine gesetzliche Regelung, sondern um eine Vereinbarung zwischen den Tarifparteien - also zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und den Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgebern.